Zobiektywizowany system ocen, opisany za pomocą precyzyjnie skonstruowanych wskaźników jakościowych i ilościowych zapewnia podniesienie efektywności zespołów oraz ukierunkowanie rozwoju przedsiębiorstwa.

Podczas projektowania SOOP istotne jest powiązanie ze sobą czterech perspektyw, wpływających znacząco na przedsiębiorstwo: obsługi klienta, procesów wewnętrznych, wyników finansowych i zarządzania ludźmi. Budowanie systemu ocen odbywa się zawsze przy aktywnym udziale Przedstawicieli firmy Klienta, bowiem to oni są ekspertami, którzy najtrafniej określą, jakie mierniki powinny podlegać ocenie. Wszystkie wskaźniki podlegają weryfikacji podczas badania pilotażowego. Na zakończenie procesu oferujemy szkolenia dedykowane kadrze kierowniczej, która będzie dokonywać ewaluacji podległych zespołów.